La recherche du bon poste est une tâche difficile ; un bon poste utilisera vos compétences, vous offrira un salaire qui vous satisfera et fera progresser votre carrière.
Mais pensez-vous aux personnes avec lesquelles vous allez travailler et à l’atmosphère du bureau ? Si vous ne prenez pas le temps de vérifier si les valeurs d’une organisation correspondent aux vôtres, votre emploi de rêve pourrait bien être tout le contraire.
Il est important que les sociétés embauchent des personnes qui s’épanouiront dans leur culture d’entreprise. Vous pouvez utiliser votre entretien comme une occasion d’évaluer une entreprise et votre nouveau patron potentiel.
Qu’est-ce que la culture d’entreprise ?
La culture d’entreprise est l’ensemble des idéaux d’une entreprise et la façon dont ces idéaux sont mis en œuvre par l’entreprise et ses employés.
Pourquoi c’est important
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles la culture d’entreprise est importante.
Vous serez plus productif dans un environnement confortable.
Votre développement professionnel peut dépendre du fait que vous soyez entouré de personnes partageant les mêmes idées.
Dans de nombreuses organisations, l’accent est mis sur le travail d’équipe à tous les niveaux ; si vous ne vous entendez pas avec votre équipe, cela peut affecter votre niveau de travail.
Qu’est-ce qui fonctionne le mieux pour vous ?
Avant de pouvoir évaluer la culture d’une entreprise, vous devez comprendre quel type d’environnement vous plaira le plus. Vous recherchez un environnement d’entreprise strict ou quelque chose de plus créatif ? C’est différent pour chacun.
Faites vos recherches
Lorsque vous assistez à l’entretien, prenez note de votre environnement. Le plan du bureau encourage-t-il une atmosphère sociale ? Si c’est le cas, il est probable que le travail d’équipe y soit un facteur de la vie quotidienne. Un bureau rempli de cubicules, cependant, tourne probablement beaucoup plus autour du travail individuel.
Le code vestimentaire est-il formel ? Si vous souhaitez travailler dans une atmosphère créative, vous vous sentirez probablement plus à l’aise si le port du costume n’est pas obligatoire.
Au cours de votre entretien, posez une question comme “Quelle est la mission de l’organisation ? La réponse vous paraîtra probablement assez formelle ; cependant, elle vous en dira long sur votre employeur potentiel.